Bahasa Jepang untuk Interview Kerja: Contoh Pertanyaan & Jawaban

Sebelum masuk ke teknis pertanyaan, kamu harus paham bahwa interview di Jepang dimulai bahkan sebelum kamu membuka mulut untuk berbicara. Kesan pertama atau first impression adalah segalanya, sehingga kamu perlu memperhatikan cara mengetuk pintu, cara membungkuk atau ojigi, serta posisi duduk yang benar. Pastikan kamu datang sepuluh menit lebih awal, menggunakan pakaian formal yang rapi, serta menjaga kontak mata yang sopan namun tidak menatap secara agresif kepada pewawancara.

Bahasa yang digunakan dalam interview biasanya adalah Keigo atau bahasa sopan, namun bagi pemula, menggunakan bentuk Desu dan Masu yang konsisten sudah merupakan awal yang baik. Hindari penggunaan bahasa gaul atau slang yang biasa kamu dengar di anime, karena hal tersebut akan dianggap sangat tidak profesional. Ingatlah bahwa tujuanmu adalah menunjukkan bahwa kamu bisa beradaptasi dengan lingkungan kerja yang formal dan penuh rasa hormat.

1. Jikoshoukai (Perkenalan Diri)

Ini adalah bagian paling krusial karena merupakan pertanyaan pembuka yang hampir pasti muncul di setiap interview. Pewawancara ingin melihat profil singkatmu dan bagaimana kemampuan dasar bicaramu.

Contoh Pertanyaan:

• Jikoshoukai wo onegaishimasu. (Silakan perkenalkan diri Anda.)

Contoh Jawaban:

• Hajimemashite. Watashi wa [Nama Kamu] to moushimasu. [Nama Universitas] no gakusei de, senmon wa [Jurusan] desu. Nihon no bunka to hatarakikata ni kyoumi ga ari, kishya de hatarakitai to omotte imasu. Honjitsu wa yoroshiku onegaishimasu.

Catatan Penting: Jangan hanya menyebutkan nama, tetapi tambahkan sedikit latar belakang pendidikan atau motivasi singkat, tutup selalu dengan kalimat yoroshiku onegaishimasu sambil membungkuk dengan sopan.


2. Kenapa Ingin Bekerja di Jepang?

Pewawancara sering kali menanyakan alasan ini untuk memastikan bahwa kamu tidak akan cepat menyerah saat menghadapi tantangan hidup di luar negeri. Ini adalah salah satu pertanyaan interview bahasa Jepang yang memerlukan jawaban yang tulus dan berorientasi pada masa depan.

Contoh Pertanyaan:

• Naze Nihon de hatarakitai desu ka? (Mengapa Anda ingin bekerja di Jepang?)

Contoh Jawaban:

• Nihon no gijutsu ya shigoto ni taisuru attitude ni totemo kando shimashita. Nihon no kankyo de jibun no sukiru wo kagayakitai to omotte imasu, soshite Nihongo mo motto joutatsu shitai desu.

Penjelasan: Jawaban ini menunjukkan bahwa kamu mengagumi etos kerja Jepang dan memiliki keinginan untuk berkembang secara personal maupun profesional, hal ini sangat disukai oleh perusahaan karena menunjukkan komitmen jangka panjang.


3. Kelebihan dan Kekurangan Diri

Sama seperti interview pada umumnya, perusahaan ingin mengetahui sejauh mana kamu mengenali dirimu sendiri. Tantangannya adalah menyampaikan kekurangan namun tetap memberikan kesan positif melalui solusi yang kamu tawarkan.

Contoh Pertanyaan:

• Anata no chousho to tansho wa nan desu ka? (Apa kelebihan dan kekurangan Anda?)

Contoh Jawaban:

• Kelebihan: Watashi no chousho wa, nannigoto ni mo isshokenmei torikumuto koto desu. (Kelebihan saya adalah bersungguh-sungguh dalam mengerjakan segala sesuatu.)

Kekurangan: Watashi no tansho wa, chotto shinpai shougina tokoro desu. Dakara, itsumo nankai mo chekku suru you ni shite imasu. (Kekurangan saya adalah sedikit mudah khawatir, karena itu saya selalu mencoba mengecek pekerjaan berkali-kali.)

Tips: Gunakan kekurangan yang secara tidak langsung justru menjadi kekuatan, seperti sifat perfeksionis yang diimbangi dengan kebiasaan mengecek ulang pekerjaan agar tidak ada kesalahan.


4. Rencana Masa Depan (Shorai no Yume)

Perusahaan Jepang sangat menyukai karyawan yang memiliki visi. Mereka ingin tahu apakah tujuan kariermu sejalan dengan visi misi perusahaan dalam beberapa tahun ke depan.

Contoh Pertanyaan:

• Gonen-go ni, dono you ni naritai desu ka? (Ingin menjadi seperti apa Anda dalam lima tahun ke depan?)

Contoh Jawaban:

• Gonen-go ni wa, kono shigoto no senmonka ni naritai desu. Soshite, kishya no hatten ni kouken dekiru riidaa ni naritai to omotte imasu. (Dalam lima tahun ke depan, saya ingin menjadi ahli di pekerjaan ini, dan saya ingin menjadi pemimpin yang bisa berkontribusi pada perkembangan perusahaan.)


5. Pertanyaan Balik kepada Perusahaan

Di akhir sesi, biasanya kamu akan diberi kesempatan untuk bertanya. Jangan pernah menjawab “tidak ada”, karena itu menunjukkan kurangnya minatmu terhadap posisi tersebut. Gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan antusiasme yang tinggi.

Contoh Pertanyaan:

• Nanika shitsumon ga arimasu ka? (Apakah ada pertanyaan?)

Contoh Jawaban:

• Kono shigoto de ichiban taisetsu na koto wa nan desu ka? (Apa hal yang paling penting dalam pekerjaan ini?)

Moshi saiyou saretara, nyuusha mae ni nani wo junbi sureba yoi desu ka? (Jika saya diterima, apa yang harus saya persiapkan sebelum masuk perusahaan?)